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甄嬛11招法
职场如戏,全靠演技?
Hi,我是拾光。
为什么说职场的友情不靠谱?上下游关系的友谊不稳固情有可原,一个制造任务,一个承担任务,一个动嘴皮子发话就算工作,一个要勤勤恳恳拼出全力才能算绩效。只接受,不能反驳;只发布,就得照办。
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就拿两个岗位级别相当的人来说,本应该能算得上真正的“友谊”,毕竟可以一段时间同甘共苦,同命相怜,甚至还可以在无人处相互倾诉,互相吐槽。
但出乎意料的是,这两个人之间居然也冲突频发,矛盾升级。本来是同样的工种,可以一起吃饭的,却最后吃着吃着,吃不到一块去了。
原因何在?当然是牵扯到了“利益”。当上级同时布下了一个大的任务,要求两个人按照统一的标准或技术方案来实现出同样的效果时,由于任务细节太多,领导根本顾不上列出具体详细的实现方案,这个时候就需要两个人配合商量了。
一涉及到“商量”难免就会触动到各自的利益,两个端口,方案一对于A好实现但对于B有些为难,或是方案二对于B好实现,对于A有些为难。
A、B两端各执己见,或都为了节省各自的时间,有时就会商量不到一起去,或根本不给商量留时间。
当真的各自做出来后,领导认为不统一,要更改其中一个方案,都不愿意妥协和退让,暗地里的“撕打”这时候才真正开始,也真的没有友谊可谈。
又或者,两个本是同级别的队员,当一个做得好被领导奖励或提拔之后,也同样会引来另一个的不满:“凭什么都是同样的八小时,九小时或是同样的工作内容,他的就被认可,我的就被排斥?”,这样的例子也屡见不鲜。
那么面对职场“宫斗现场”,如何应对?
毕竟作为一名大多数的打工人,沉浸在职场或许就是一辈子的宿命,但也不乏拥有应对之策。答案就是:见招拆招—甄嬛十一招法。
在网上看到了这样一个说法:《甄嬛传》绝不仅仅是宫斗剧,是妥妥的职场行为学。我们可以从甄嬛身上学习更多的应对之策,哪怕不求蒸蒸日上,只以确保自身在职场席卷中能够不受损伤。
看宫斗剧,宫里的女人被别人欺负的时候,会非常痛恨对方,然后找机会报复。但是甄嬛的做法是:逆着人性修自己,改变自己的行为模式,让自己变强大。
所以,职场套路深,可以学学甄嬛的几招搞定。
①学会收敛锋芒,以待来日。
②心态放松,就当作剧本杀,随便配合演演。
③喜怒不形于色,心事勿让人知。
④路遥知马力,日久见人心,做好分内的事。
⑤从不说狠话,给自己留余地。
⑥既然无法顾全所有人,只能顾全自己了。
⑦不说狠话,不办软事。
⑧目标明确,心中有梦,脚下有路。
⑨行事果断,从不拖拉。
①⓪把自己抽离出来,当作沉浸式看剧,然后独自打磨自己的硬本领,早日离开这种地方。
①①别入戏,打份工拿份工资就够了。问心无愧,尽量不受伤害地赚每一分钱就是了。
甄嬛的后宫争斗很像现实版的办公室,糟糕的如果是这个环境,就只能学着给自己撑一把伞。学学甄嬛的为人处事、心态和职场手段,在职场中能为自己加分。
我以前总希望保持自我的纯,做一个顺直的人,但是后来越来越发现,这种“顺直”不仅没能让自己在职场上获得自在,反而还招来很多的不尊重。
而反而那些耿直、任性的人,却活得越来越潇洒,领导喜欢,上司赏识,同伴青睐……
终于接受职场就是当代后宫,有人想做掌控权利的人,有人想做趋炎附势的人,有人想做八面玲珑的人,有人只想做单纯安分守己的人。
像我这种“只想做自己”的人,在几年的磨练下,终于明白了,真诚和自我,是职场最不需要的东西。
你越是在意,就越会受伤,逃离了这一个职场又会很快陷入另一个不知底深的职场,更会在稍不留神处留下“硬伤”。
有的时候只能揣着明白装糊涂,看破不说破,不该知道的事就当不知道,该知道的事知道了也不过多纠缠。
无伤大雅的锅,背了就背了,优雅地接过总比别人毫不留情地扣到你头上要好。
什么事情是烫手的山芋,什么项目触动了谁的奶酪,能不接触就不接触,留得青山在,不怕没柴烧。
网上看到网友说:“我们办公室15个人,14个女的,全是妖魔鬼怪。”也正如当时调侃的塑料姐妹花,一个宿舍5个人,建有6个群……
每个人都在精打细算着自己的小算盘和小九九,生怕错过一点关于另一个人的信息。
职场宫斗,狗血程度不会比宿舍、电视剧里的少。成功上位者,拍打出的浪花淋湿的都是普通如你我的打工人。
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强大,就是自己一个人独自承受孤独的能力。
只有当你看清了社会的本质,认清了自己是谁后,最终才会明白什么是最重要的。这样也才会变得松弛下来,放下一切人际关系的急功近利,放下一切情绪的羁绊和烦忧,着手于更重要的事情上。
职场就是迭代,产品迭代,认知迭代,心态迭代,情绪迭代,最终活出最高版本的自己!
职场宫斗剧前两篇:
《职场就如宫斗剧:单纯的人不适合职场》
《职场众生相:永远不要在单位索取情绪价值》
我是「拾光」
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「拾光」,每天有七八百个想法的高敏人,这里是我零散思绪的银河系。追光而行,向阳而生。靠近光,追随光,成为光,散发光!-End-
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